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民聯集團召開董監高任職榮譽表彰大會

來源:集團辦公室綜合報道發布時間:2020-01-22 09:58

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       2020年1月19日上午,集團董監高任職榮譽大會暨企業文化建設推動會在集團會議室召開。此次大會是落實集團董事長趙剛提出的“以干部儲備為主線推動民聯企業文化建設”要求召開,趙剛董事長指出,人是推動企業文化傳承的載體,集團及各單位推薦的董監高儲備人員都是集團和各單位的核心骨干,是集團的寶貴財富,此次會議是增強董監高任職榮譽、推動企業文化發展的重大舉措,對民聯企業文化建設具有重要意義。集團董監高及各單位推薦的董監高儲備人員參加了此次會議。

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       大會共有五個議程,首先,集團人力資源行政管理中心主任韓大偉從企業文化建設的角度就董監高人選儲備的重要性進行了全面闡述,指出,偉大的公司都有鮮明的文化統領,事業興衰、關鍵在人,民聯的發展離不開具有民聯文化熏陶培養的人才隊伍。

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       議程二,集團部分業務板塊代表就落實“圍繞中心、服務大局”,以“完善班子建設、構筑管理體系、加強文化建設”為主題結合2019年度工作做了發言。

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       議程三,對集團2019年度符合條件的董監高進行了表彰,宣讀表彰決定,并與集團董事長共同合影。

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    議程四,公布各單位和部室新推選董監高人員名單,該名單經各單位篩選報送、人力資源行政管理中心考察、集團總裁室審批確定。各參會董監高、儲備董監高人員均結合自身工作和發展做了表態發言。

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    議程五,集團董事長發表講話,回顧2019年度總體工作,并對2020年重點工作做了部署安排。趙剛董事長在講話中回顧了安泰保險(集團前身)自2003年以來的重要發展節點,提出要加強企業文化建設的重要性。指出,全體董監高是集團的核心骨干,要有“遇山開路、遇河架橋”的精神,克服一切困難,率先表率,樹立榜樣。要堅持“君子務本,本立而道生”的標準,完善人才培養、隊伍建設,采取多種形式多種渠道,幫助人才成長。指出,集團未來發展的根本保障是人才戰略、文化戰略和科技賦能戰略。明確“提倡榜樣精神、禁止攀比思想、支持文化建設”,牢固樹立“看齊意識”。集團要大力推動合伙人機制,通過整合內部外資源,確保預定目標順利實現。


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